Отраслевые технические увольнения затронули профессионалов WordPress

Большинству профессионалов WordPress удалось избежать технологических увольнений в 2022 году, которые в первую очередь затронули стартапы, финансируемые венчурным капиталом, и более крупные компании, которые наняли слишком много сотрудников во время экономического подъема, который сопровождался отменой мер предосторожности в связи с пандемией во многих местах. Массовые увольнения коснулись Meta, Peleton, Stripe, Carvana и других во второй половине 2022 года.

В 2023 году увольнения в сфере технологий неуклонно продолжались: в январе крупные игроки, такие как PayPal, Spotify, Google, Microsoft, Coinbase, Salesforce и Amazon, сократили десятки тысяч сотрудников. Этот раунд увольнений кажется более жестоким, чем предыдущий, поскольку он более близок к профессионалам WordPress.

Layoffs.fyi , веб-сайт для отслеживания увольнений, зарегистрировал 376 технологических компаний, в которых было уволено 107 930 сотрудников. Как количество компаний, так и количество сотрудников, уволенных в январе, были самыми высокими за последний год.

На прошлой неделе GoDaddy объявила , что сократит размер своей глобальной команды примерно на 8% (примерно 530 сотрудников), при этом сокращения коснутся команд, работающих над хостинговыми продуктами WordPress и WooCommerce.

«Несмотря на все более сложные макроэкономические условия, мы добились прогресса в реализации наших стратегических инициатив на 2022 год и продолжили наши усилия по эффективному управлению затратами», — генеральный директор GoDaddy Аман Бутани. «Дисциплина, которую мы приняли, была важна, но, к сожалению, ее было недостаточно, чтобы избежать последствий замедления роста в затянувшейся неопределенной макроэкономической среде».

Увольнения стали неожиданностью для сотрудников GoDaddy, после того как их заверили, что компания не будет сокращать рабочие места. Через несколько дней после того, как сотрудники были уволены, компания сообщила о значительном росте в своем последнем отчете о прибылях и убытках: общий доход в 2022 году составил 4,1 миллиарда долларов, что на 7,2% больше по сравнению с прошлым годом и на 8,4% в постоянной валюте.

Бывший сотрудник GoDaddy, на которого повлияли увольнения и который пожелал остаться неизвестным, сказал, что «сотрудники и их менеджеры были ошеломлены». Им было предложено примерно три месяца выходного пособия плюс две недели выходного пособия за каждый год пребывания в должности.

«Выходное пособие было в лучшем случае средним — несколько месяцев взлетно-посадочной полосы в обмен на освобождение GoDaddy от любой ответственности», — сказал источник. «Это минимальное требование, чтобы заставить людей подписать официальное разрешение. Такие предметы, как акции, которые не были полностью переданы, должны быть конфискованы».

Источник сообщил, что уволенные сотрудники были отобраны из разных команд. Несмотря на крупные инвестиции GoDaddy в WordPress и недавние приобретения брендов Skyverge и Pagely, компания решила сократить многих, кто активно работал над WordPress.

«Я вижу, что многие люди, связанные с продуктом/маркетингом WordPress, увольняются», — сказал источник.

DigitalOcean, которая приобрела управляемую хостинговую компанию Cloudways в прошлом году за 350 миллионов долларов наличными, сообщила сотрудникам, что увольняет 11 процентов своей рабочей силы , примерно 200 сотрудников. По данным Реестра, сразу уволено 100 сотрудников, за ними последуют еще 100. Сокращения включают в себя членов группы контента компании, что вызывает обеспокоенность по поводу будущего ресурсов документации компании .

Крупные технологические компании — не единственные, кто сокращает свою рабочую силу. Экономические условия, лежащие в основе этих сокращений, также затрагивают более мелкие организации, такие как XWP, агентство WordPress, которое уволило сотрудников два месяца назад. Также пострадало агентство Human Made , которое создает сайты и продукты WordPress для корпоративных клиентов. Недавно компания впервые в своей истории объявила о массовых увольнениях .

«Это были тяжелые несколько недель, особенно для тех, кто уезжает, и теперь его ждет неопределенное будущее», — сказал генеральный директор и соучредитель Human Made Том Уилмот. «Это также было тяжело для остальной части компании, это не та ситуация, в которой мы хотели оказаться, и даже с более широкими экономическими препятствиями, с которыми сталкивается отрасль, мы также должны извлечь важные уроки».

В рамках своей приверженности прозрачности Human Made также опубликовала подробную информацию о своем пакете поддержки при увольнении, который включает в себя минимальный период уведомления в четыре недели плюс одна неделя за каждый прошедший год, а также двухнедельную оплату в дополнение к уведомлению, среди других преимуществ. .

Компании-производители WordPress активизируются, чтобы помочь людям найти новую работу. Easily Amused , Trew Knowledge , SiteCare и другие компании в Twitter, Mastodon и LinkedIn ответили на сообщения со ссылками на открытые вакансии. Мишель Фрешетт, директор по взаимодействию с сообществом в StellarWP, публикует еженедельную ветку с доступными вакансиями со всего сообщества WordPress. Ее последняя ветка на прошлой неделе включает информацию о 10 компаниях, которые в настоящее время нанимают сотрудников.